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ISO45001労働安全衛生で参考になる,用語及び定義

3.1
組織（organization）
自らの目的，目標（3.16）を達成するため，責任，権限及び相互関係を伴う独自の機能をもつ，個人又は人々の集まり。

3.2
利害関係者（interested party）（推奨用語）
ステークホルダー（stakeholder）（許容用語）
ある決定事項若しくは活動に影響を与え得るか，その影響を受け得るか，又はその影響を受けると認識している，個人又は組織（3.1）。

3.3
働く人（worker）
組織（3.1）の管理下で労働する又は労働に関わる活動を行う者。

3.4
参加（participation）
意思決定への関与。

3.5
協議（consultation）
意思決定をする前に意見を求めること。

3.6
職場（workplace）
組織（3.1）の管理下にある場所で，人が労働のためにいる場所，又は出向く場所。

3.7
請負者（contractor）
合意された仕様及び契約条件に従い，組織にサービスを提供する外部の組織（3.1）。

3.8
要求事項（requirement）
明示されている，通常暗黙のうちに了解されている又は義務として要求されている，ニーズ又は期待。

3.9
法的要求事項及びその他の要求事項（legal requirements and other requirements）
組織（3.1）が順守しなければならない法的要求事項，及び組織が順守しなければならない又は順守することを選んだその他の要求事項（3.8）。

3.10
マネジメントシステム（management system）
方針（3.14），目標（3.16）及びその目標を達成するためのプロセス（3.25）を確立するための，相互に
関連する又は相互に作用する，組織（3.1）の一連の要素。

3.11
労働安全衛生マネジメントシステム（occupational health and safety management system）
OH&S マネジメントシステム（OH&S management system）
労働安全衛生方針（3.15）を達成するために使用されるマネジメントシステム（3.10）又はマネジメント
システムの一部。

3.12
トップマネジメント（top management）
最高位で組織（3.1）を指揮し，管理する個人又は人々の集まり。

3.13
有効性（effectiveness）
計画した活動を実行し，計画した結果を達成した程度。

3.14
方針（policy）
トップマネジメント（3.12）によって正式に表明された組織（3.1）の意図及び方向付け。

3.15
労働安全衛生方針（occupational health and safety policy）
OH&S 方針（OH&S policy）
働く人（3.3）の労働に関係する負傷及び疾病（3.18）を防止し，安全で健康的な職場（3.6）を提供する
ための方針（3.14）。

3.16
目的，目標（objective）
達成する結果。

3.17
労働安全衛生目標（occupational health and safety objective）
OH&S 目標（OH&S objective）
労働安全衛生方針（3.15）に整合する特定の結果を達成するために組織（3.1）が定める目標（3.16）。

3.18
負傷及び疾病（injury and ill health）
人の身体，精神又は認知状態への悪影響。

3.19
危険源（hazard）
負傷及び疾病（3.18）を引き起こす可能性のある原因。

3.20
リスク（risk）
不確かさの影響。

3.21
労働安全衛生リスク（occupational health and safety risk）
OH&S リスク（OH&S risk）
労働に関係する危険な事象又はばく露の起こりやすさと，その事象又はばく露によって生じ得る負傷及
び疾病（3.18）の重大性との組合せ。

3.22
労働安全衛生機会（occupational health and safety opportunity）
OH&S 機会（OH&S opportunity）
労働安全衛生パフォーマンス（3.28）の向上につながり得る状況又は一連の状況。

3.23
力量（competence）
意図した結果を達成するために，知識及び技能を適用する能力。

3.24
文書化した情報（documented information）
組織（3.1）が管理し，維持するよう要求されている情報，及びそれが含まれている媒体。

3.25
プロセス（process）
インプットをアウトプットに変換する，相互に関連する又は相互に作用する一連の活動。

3.26
手順（procedure）
活動又はプロセス（3.25）を実行するための所定のやり方。

3.27
パフォーマンス（performance）
測定可能な結果。

3.28
労働安全衛生パフォーマンス（occupational health and safety performance）
OH&S パフォーマンス（OH&S performance）
働く人（3.3）の負傷及び疾病（3.18）の防止の有効性（3.13），並びに安全で健康的な職場（3.6）の提供
に関わるパフォーマンス（3.27）。

3.29
外部委託する（outsource）（動詞）
ある組織（3.1）の機能又はプロセス（3.25）の一部を外部の組織（3.1）が実施するという取決めを行う。

3.30
モニタリング（monitoring）
システム，プロセス（3.25）又は活動の状況を明確にすること。

3.31
測定（measurement）
値を確定するプロセス（3.25）。

3.32
監査（audit）
監査基準が満たされている程度を判定するために，監査証拠を収集し，それを客観的に評価するための，
体系的で，独立し，文書化したプロセス（3.25）。

3.33
適合（conformity）
要求事項（3.8）を満たしていること。

3.34
不適合（nonconformity）
要求事項（3.8）を満たしていないこと。

3.35
インシデント（incident）
結果として負傷及び疾病（3.18）を生じた又は生じ得た，労働に起因する又は労働の過程での出来事。

3.36
是正処置（corrective action）
不適合（3.34）又はインシデント（3.35）の原因を除去し，再発を防止するための処置。

3.37
継続的改善（continual improvement）
パフォーマンス（3.27）を向上するために繰り返し行われる活動。

「ISO45001より引用、詳しくは要求事項を参照して下さい」